期望理论认为，目标效价(V)与期望值(E)的不同结合，会产生不同的激励力量(M)。下列组合中，激励力量最高的是()

• A、中E·中V
• B、高E·高V
• C、低E·高V
• D、高E·低V

产生最早也最为简单的组织结构模式是()

• A、直线制
• B、职熊制
• C、矩阵制
• D、多维制

简述集团决策模式的主要内容。